我们都听过单位的女性职工生孩子时是可以领取到生育金的，这也是国家给到所有繁衍后代、为国家新生人口出生率做贡献的职工的一项福利和奖励。不过有些人就有疑问了，老婆生小孩时，缴纳了生育险的男职工是不是也可以领到生育金呢？生育金男的可以领取吗？生育金男的能领多少呢？下面小编就来您详细进行说明。

生育金什么时候领取？

生育津贴不一定在三个月内获得，必须按照当地政策执行。一些城市要求在3个月内提交，而另一些城市则要求在一年内提交。

建议三个月内提交生育津贴申报。在这两者之间，您必须经过通知流程，验证流程并将其交给公司，然后公司为您确定。这四个过程通常需要2个月。初始阶段对相关信息的检索和验证比较快，如果时间过长，相应的信息检索就会慢很多。在这种情况下，您需要提前知道关于生育津贴的决定，如果您没有提前准备好所有生育津贴事宜，您可以直接申报。

但是有一种特殊情况，就是如果孩子出生了，生育保险的缴费期限还没有达到12个月，这种情况下不需要放弃，因为生育保险是一年内投保的在孩子出生后的一年内，如果生育保险符合连续12个月的缴费要求，也是可以申请的，但是必须在缴费12个月后才可以申请，那么生育津贴的领取期限就会顺延。

很多人可能因为没有事先了解相关信息而遗漏了产后通知信息。一些信息可以容纳，而一些额外的工作非常繁琐或不可替代，不愿避免生育津贴的补偿期。在怀孕和住院期间，更容易提前收集到必要的信息，而且信息完整、真实，所以流程很快。生育津贴通常在通知后两个月内支付。

生育津贴什么时候可以领取？

2022年，生育保险是从怀孕建档后就可以开始报销，因为女性在申请后需要定期进行生育检查。费用是报销的，如果他们生了，他们还需要手术或住院。员工保险公司也可以从这部分补偿中受益。但是，请注意，您当地的生育保险可能会报销您，报销可能需要数年时间，具体取决于您当地的健康保险公司。

关于生育工资，对于那些为员工缴纳社保的人来说，一个问题是生育工资什么时候开始？虽然生育保险可以从档案中报销，生育费用也可以从生育保险中报销，但起点是不需要医保卡缴费。如果您已支付健康保险，生育津贴将不予退还。不要错过最佳付款时间。生育保险的最佳缴费期为出生后3个月内。

从提交申请的那一刻起，生育保险就涵盖了检查、住院和准备费用，其余的由您支付。妇女分娩和怀孕期间的住院和手术费用包含在生育保险和生育津贴中，但不包括未列入药品清单的药物或妊娠并发症的治疗费用。

男的生育津贴能领多少？

1、每个人能够领取到多少生育津贴是没有一个固定答案的，而且从专业的角度来说，男性拿到的不是生育津贴，而是护理津贴，这是对男性的一种补助，但必须满足一定的条件。

2、作为男性，要知道陪产假的时间是多少，一般是在孩子出生后有10天的休假，在这10天里，男性也会得到补贴。

3、若想要知道生育津贴领多少，可以根据自己的缴纳基数大概计算一下，如果缴纳的基数很高，那么领取的钱就会更多，主要是按照缴纳基数除以30*10天进行计算。